Минтруд предлагает правительству альтернативную пенсионную реформу
Ведомство направило письмо с предложениями по «совершенствованию пенсионной системы в условиях новых социально-экономических вызовов».
Министерство труда и социальной защиты направило в правительство РФ письмо с предложениями по «совершенствованию пенсионной системы в условиях новых социально-экономических вызовов», пишет РБК со ссылкой на источник в кабине министров и в пенсионном фонде.
Сообщается, что премьер Дмитрий Медведев на совещании 18 февраля поручил ведомству подготовить предложения.
В письме Минтруда, подписанном министром Максимом Топилиным, предлагается семь изменений.
Во-первых, повысить тариф страховых взносов. Сейчас работодатель отчисляет за каждого работника в ПФР взносы в размере 22%. При этом учитывается предельная величина базы для начисления страховых взносов, которая считается с начала года нарастающим итогом и включает в себя все выплаты и вознаграждения. В 2016 году она составляет 796 тысяч руб. Если размер зарплаты сотрудника больше этой суммы, то работодатель отчисляет еще 10% от «излишка». У Минтруда есть два варианта, как изменить тарифы: либо увеличить общий взнос с 22 до 26%, но при этом снизить ставку взноса, либо оставить общий тариф прежним, но постепенно увеличить тариф сверх базы до 20%.
Вместе с тарифами Минтруд предлагает постепенно увеличить и минимальный стаж, необходимый для получения права на страховую пенсию, с 15 до 30 лет. Благодаря этому, как отмечается, удастся сэкономить 60,5 миллиардов рублей за три года.