Петербургская жилищная компания отказала мужчине в найме из-за возраста
На фоне запланированного повышения пенсионного возраста ожидается массовая безработица среди людей от 55и старше.
14 августа – ИА News. Управляющая компания, обслуживающая элитное жилье, отказалась принять мужчину на работу в связи с его возрастом. Как сообщает прокуратура Петербурга, — компания ООО «Управляющая компания Люмьер-Комфорт» привлечена к ответственности за нарушение трудового законодательства.
«Согласно статье 64 Трудового кодекса запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Не допускается ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, возраста», — напоминает ведомство действующие нормы.
Прокуратура возбудила в отношении управляющей компании дела об административных правонарушениях по ст. 5.62 КоАП РФ (дискриминация).
Компания "Люмьер-комфорт" обслуживает жилье бизнес- и премиум-класса. На своем сайте фирма характеризует себя как "молодой, амбициозный коллектив, готовый решать задачи любой сложности".
На фоне запланированного повышения пенсионного возраста ожидается массовая безработица среди людей от 55 и старше. В связи с этим политики из продвигающей пенсионную реформу партии «Единая Россия» заговорили о введении уголовной ответственности за увольнение возрастных работников. В то же время эксперты предрекают, что это не повлияет на рост безработицы среди пожилых: работодатели будут стараться увольнять людей под различными предлогами заранее, еще до того, как они вступят в особо охраняемый предпенсионный возраст.