Тринадцатое чудо случится далеко не у всех
В преддверии праздников обозреватель ИА «News» неожиданно вспомнил подзабытый с советских времен термин «13-я зарплата» и поразмышлял о том, почему большинство россиян не дождутся новогоднего презента от работодателей и в этот раз.
![Тринадцатое чудо случится далеко не у всех](https://courier-media.com/wp-content/cache/thumb/01/7887d31017e5901_980x550.jpg)
22 декабря — ИА «News». Больше двадцати опрошенных нашим информагентством компаний, работающих в том же сегменте бизнеса, что и мы, не выплачивают своим сотрудникам новогодних премий, или так называемых «тринадцатых зарплат». Бонус в размере оклада получат только сотрудники крупных государственных и частных медиахолдингов, имеющих либо старые советские традиции, либо большой госзаказ.
Но и федеральные компании сократили некоторые расходы. Так, в трех дружественных мне редакциях корпоративы, например, впервые пройдут не в ресторанах и на дорожках боулинга, а в стенах родной «конторы». Где-то вместо этого решили наградить сотрудников квартальной премией. Ну а в одной организации так вообще запретили менеджерам по продаже и дарить, и принимать подарки от клиентов. Наверное, в рамках той же борьбы с коррупцией в отдельных детсадах страны не разрешили в этом году приглашать к детям Деда Мороза. Лишили, можно сказать, святого.
Довелось мне недавно побывать на одной предвыборной фокус-группе. Поразило, что на вопрос, как бы респондент отреагировал на слоган «Еще!», одна девушка ответила: «Приписала бы «тринадцатую зарплату».
Руководство разводит руками: «ну а что вы хотели». Дело даже не в кризисе – он длится последние четыре года. Постоянная выплата к Новому году вошла в статью излишних расходов. Руководители ограничиваются лишь сладкими подарками для детей сотрудников. Трудно представить, что и это можно отнять.
Тем не менее, сыграл свою роль и тот факт, что бюджеты, например, рекламные, у предприятий сокращаются. А это напрямую влияет на доходы СМИ. Со своей стороны, производства тоже констатируют, что заканчивают год хуже ожиданий. Бюджетный «фильтр» становится все более избирательным к статьям расходов, некоторые, прежде по-будничному доступные вещи теперь себе и своим подчиненным топ-менеджеры позволить не могут. Командировок становится все меньше, экономят даже не бензине. В век цифровых технологий, действительно, можно взять интервью по телефону и даже с помощью скайпа.
Возможно, это и разумно. Но как же ожидание чуда, а значит, возможности побаловать себя чем-то, что в иное время считается непозволительной роскошью? Может, и хватит, как Емеля, на щуку надеяться, ведь «везет дуракам, а мы работаем с утра до ночи».
Другие материалы
Его возлюбленная отбывала срок за сбыт
Дмитрий Маликов в БКЗ «Октябрьский» поздравит петербуржцев с праздником семейных ценностей
Заключительный концерт VIII международного фестиваля «Классика без границ»