Число вакансий для людей с инвалидностью в Петербурге выросло на 47%

В Петербурге соискателям с инвалидностью стали чаще предлагать работу, во втором квартале 2024 года число новых рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья выросло на 47% и превысило 6 тысяч вакансий, сообщают в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

По данным экспертов кадровой службы, чаще всего людям с инвалидностью предлагают работу операторами кол-центров, упаковщиками заказов на складе, страховыми агентами, программистами, преподавателями, редакторами, корректорами, тестировщиками. Абсолютное лидерство по найму людей с ограниченными возможностями в течение последних двух лет держат IT-компании – они размещают почти каждую третью такую вакансию. В Петербурге за год вырос доход в вакансиях, доступных людям с инвалидностью, с 70 тысяч до 90 тысяч рублей.

«Такой тренд вызван развитием программ инклюзии, укоренением удаленного формата работы и общим дефицитом кадров. Сегодня в компаниях изо всех отраслей экономики и бизнеса можно найти вакансии, доступные для людей с инвалидностью, разница лишь в количестве таких вакансий – от сотни до десятков тысяч», – отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru. 

В целом по стране за первые шесть месяцев 2024 года компании продолжали активно наращивать число вакансий, доступных для людей с ограниченными возможностями. За 6 месяцев 2024 года было предложено 179 тысяч таких вакансий.