Работа для особенных людей: как применить опыт Петербурга?

В Северной столице действуют мастерские для людей с ограниченными возможностями здоровья. В них работники получают не только специализированную реабилитацию и социализацию, но и могут сами зарабатывать деньги.

Петербургский опыт оказался очень успешен, однако выяснилось, что в России нет нормативного закрепления социальной занятости для тяжелых инвалидов, а значит и «защищенные мастерские» не отличаются по закону от любых других коммерческих предприятий. На практике это – отсутствие льгот и послаблений от государства. Нужны ли новые законы, которые помогли бы работающим инвалидам, газета «Санкт-Петербургский Курьер» узнала у директора частного учреждения «Центр социально-трудовой адаптации инвалидов «Мастер ОК» Ивана Граевского.

– Иван, расскажите про «защищенные мастерские». Что это такое?

– «Защищенные мастерские» – это специальные рабочие места с системой сопровождения для людей с ограниченными возможностями здоровья. Мастерские позволяют инвалидам трудиться под руководством специалиста и включают в себя доступную среду. Рабочее место оборудовано согласно индивидуальным потребностям и возможностям каждого сотрудника.
В нашем центре «защищенные мастерские» появились с самого основания организации, еще в 2002 году. Тогда родители детей-инвалидов объединились в стремлении организовать место, где молодые люди с ограниченными возможностями здоровья могли бы развиваться и быть занятыми. С учетом советского опыта, а также опыта коллег из Финляндии были организованы первые «защищенные мастерские»: столярная и швейная.
Но время шло, менялись потребности и возможности, и с 2014 года наши мастерские стали не только местом для «защищенной» занятости, но и местом для работы, местом, где человек с особенностями здоровья мог бы работать и зарабатывать, пока рынок не может обеспечить доступную работу для каждого.
Появились программы поддержки для некоммерческих организаций, которые организовывают занятость инвалидов, от программы реабилитации, адаптации, развития навыков, трудоустройства и до других форм встраивания человека с ограниченными возможностями здоровья в обычную жизнь общества. Очень большой вклад в наше развитие внес Фонд президентских грантов.
В декабре 2022 года состоялась встреча президента РФ с представителями некоммерческих организаций, на которой был поднят вопрос о развитии и поддержке «защищенных» мастерских. С тех пор были разработаны законодательные федеральные акты, регламентирующие социальную занятость для инвалидов, однако важный вопрос об определении «защищенных мастерских» и их поддержке пока не решен.

– Хотя статуса у «защищенных мастерских» нет, они продолжают успешно работать. За счет чего продолжается развитие?

 – В Петербурге уже четвертый год реализуется региональная программа по социальной занятости инвалидов, которая позволяет финансировать трудоустройство и занятость для людей с инвалидностью. Благодаря этой программе люди с инвалидностью, которые не находят работу на открытом рынке труда, могут трудоустроиться в «защищенные» мастерские, работать и зарабатывать, быть полезными себе и обществу.
Но всего этого недостаточно. Хотелось бы получить признание нашего опыта на региональном и, возможно, федеральном уровне. Это позволит не только поддерживать мастерские на плаву, но и планировать дальнейшее развитие. По нашему мнению, «защищенные мастерские» – это место не только для развития социальных и профессиональных навыков, но и рабочие места, где человек с инвалидностью мог бы получить реальный профессиональный опыт, мог бы зарабатывать, быть полезным себе и обществу.

Беседовал Алексей Молчанов