Законодатели изменили правила сверхурочного труда
Какой будет оплата дополнительных рабочих часов
Госдума приняла закон о новом порядке оплаты сверхурочной работы. Документ должен вступить в силу с 1 сентября 2024 года.
В расчет войдут премии и другие выплаты. Установлен размер компенсации: первые два часа работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие — не менее чем в двойном. По желанию работник может взамен получить дополнительное время отдыха.
Согласно определению, под сверхурочной работой понимается работа, выполняемая сотрудником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
Если в договоре указан ненормированный рабочий день, работника могут при необходимости эпизодически привлекать к труду за пределами установленного рабочего времени без дополнительной платы и его согласия. Тогда положено минимум три дня дополнительного оплачиваемого отпуска в год.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Действующий закон позволяет при расчете платы за сверхурочный труд принимать во внимание только тарифную ставку или оклад без компенсационных или стимулирующих выплат. Пользуясь этим, работодатель может экономить и платить за сверхурочную работу не больше, чем за обычную.
Другие материалы
Непогашенная задолженность перед исполнителями составляет сотни тысяч рублей на человека
Работник учебного заведения упал из-за небрежной организации работ
Место отдыха и торговли на Арсенальной набережной не лишится исконного тюремного имени
Упавшему с лестницы горожанину провели щадящую операцию
