Коррупционно нестойких не примут в госкомпании

Уволенные по утрате доверия граждане не смогут получить работу в государственных компаниях. Такие поправки содержатся в законопроекте, внесенном в Госдуму. Если парламент утвердит временный запрет, то гражданам с проблемной трудовой историей придется пять лет пробыть в карьерном «карантине» и довольствоваться местами в частных фирмах, прежде чем наниматься в хозяйственные структуры с государственной собственностью и бюджетным финансированием.

«Специфика правового статуса граждан, которые претендуют на такие должности, касается не только их профессионализма, но и морально-нравственного уровня», — отмечается в пояснительной записке.

Временный запрет при увольнении могут получить люди, избежавшие уголовного суда, но уличенные в несоблюдении антикоррупционных стандартов, в конфликте интересов, в небрежности к раскрытию своих доходов и трат.

Волчий билет уволенных по антикоррупционным основаниям граждан может закрыть им доступ в государственные корпорации, государственные компании, Центробанк, соцстрах и иные ведомства, созданные Российской Федерацией.

Сейчас запреты на трудоустройство в органы власти и на хозяйственные должности применяются для граждан, уголовно наказанных за коррупцию. Суды назначают такие дополнительные меры по своему усмотрению и далеко не во всех приговорах. В то же время эксперты рынка труда указывают на проблему кадрового голода в государственном секторе экономики. Ведомствам не хватает грамотных и эффективных специалистов, а значительная доля работников нужного профиля имеет небезупречное прошлое и поражена в правах. Известны случаи, когда при смене кадров приходилось нанимать чиновника с еще не истекшим условным сроком за растрату.