Компания «Балтика» поделилась опытом работы с молодежью

5 марта — ИА «News». Главной темой прошедшего в Петербурге Международного Форума Труда 2018 стала «новая молодежь». В сессии «Свободные идеалисты. Как обеспечить высокую вовлеченность молодого поколения?» приняла участие директор по социальному партнерству и сервису трудовых отношений пивоваренной компании «Балтика» Светлана Ефремова. Она рассказала о программах, которые помогают привлекать и удерживать молодые таланты, сделав акцент на основных трендах рынка труда и на том, как компания к ним адаптируется.

Одним из важных факторов, который определяет выбор места работы представителями поколения Z, является социальная ответственность компаний. Отвечая на глобальные вызовы, такие как изменение климата и ограниченность водных ресурсов, а также запрос потребителей на продукцию, созданную с заботой об окружающей среде и обществе, «Балтика» реализует программу устойчивого развития «ЦЕЛЬ 4НОЛЯ: вместе для будущего». В рамках программы обозначены долгосрочные стратегические цели компании: НОЛЬ углеродного следа, НОЛЬ потери воды, НОЛЬ безответственного потребления и НОЛЬ несчастных случаев.

Всем посетителям выставки в рамках форума бренд «Балтика 0» предоставил возможность попробовать два безалкогольных сорта: «Балтика 0» и «Балтика 0 Нефильтрованное Пшеничное» и напомнил, что ежедневная работа – это не только обязанности, но и права: на безопасное рабочее место, оплату труда, отпуск.

Пресс-служба пивоваренной компании «Балтика»