ЗакС планирует обязать работодателей принимать на работу инвалидов

Законодательное собрание Петербурга (ЗакС) 19 сентября приняло в первом чтении законопроект, который устанавливает квоты для работодателей по найму инвалидов. Об этом сообщает ЗакС.ру.

Если в компании работает от 35 до 100 сотрудников, то квота на устройство лиц с ограниченными возможностями для работодателя составит 2%. Для организаций, в которых трудится более 100 человек — 2,5%. Законопроект городского ЗакСа рассматривается на фоне поправок о квотах для инвалидов в федеральном законодательстве, которые вступили в силу с 1 сентября.

С критикой законопроекта выступил депутат ЗакСа Александр Рассудов. По мнению парламентария, бороться с безработицей среди лиц с ограниченными возможностями надо не установлением квот, а созданием условий для их образования и развития. Например, повышением количества специализированных учебных заведений. В качестве усиления своей позиции Рассудов привел в пример ученого Стивена Хокинга, который смог реализовать себя не из-за квот.

Также депутат подчеркнул, что законопроект перекладывает ответственность и дополнительную нагрузку на малый бизнес, «который при текущей ключевой ставке и так не знает, как выжить».

Ранее «Курьер-Медиа» рассказывал, что в Петербурге во втором квартале 2024 года число новых рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья выросло на 47% и превысило 6 тысяч вакансий. По данным экспертов кадровой службы, чаще всего людям с инвалидностью предлагают работу операторами кол-центров, упаковщиками заказов на складе, страховыми агентами, программистами, преподавателями, редакторами, корректорами, тестировщиками.

В Петербурге уже четвертый год реализуется региональная программа по социальной занятости инвалидов, которая позволяет людям с ограниченными возможностями устроиться в «защищенные мастерские». В них работники получают специализированную реабилитацию и социализацию, могут сами зарабатывать деньги.