Экономическую безопасность бизнеса обеспечат люди и законы

Экономическую безопасность российского бизнеса смогут обеспечить новые законы. Нужно обязать людей, управляющих компаниями, получать специальные “антикризисные аттестаты”, а бизнес и систему образования – договориться между собой, чтобы молодые специалисты были востребованы на производстве. В Петербурге разработан целый комплекс мер, направленных на экономическую безопасность предпринимателей.

Два дня в Доме предпринимателей на улице Маяковского, 46 продолжалась научно-практическая конференция «Экономическая безопасность: актуальные проблемы, новации, ресурсы и эффективность». Практически весь первый день участники, среди которых были как представители бизнеса, так и всех трех ветвей власти, посвятили работе в секциях. Всего их было четыре: имиджевая безопасность и PR-технологии в бизнесе, правовая безопасность бизнеса, социально-психологическая безопасность бизнеса, экономическая безопасность.

— Сейчас можно констатировать, что основной проблемой является отсутствие системного подхода. Можно взять, например, пазл, картинку, которую нужно собирать из кусочков. В каждом отдельном кусочке все может функционировать нормально, но если сложить всю картинку целиком, то становится очевидно — система не работает, — рассказывала «КУРЬЕРУ» Елена Чурина, председатель экспертного совета по экономике Законодательного собрания Петербурга.

По итогам,  каждая секция подготовила свою резолюцию – квинтэссенцию всего того, что обсуждали участники. Самая большая из них получилась у секции правовой безопасности. Во второй день конференции был разработан единый текст резолюции. 

Решено, что в итоговую резолюцию войдут 6 наиболее актуальных вопросов. С инициативой одного из них выступили присутствовавшие на конференции представители Госдумы. Они предложили создать Интернет-портал, на котором будут общаться власти, бизнес и вузы. Ресурс будет содержать полную информацию о законодательной базе. Кроме того, предприятия разместят там сведения о себе, о своих нуждах. Отчасти портал будет выполнять функции биржи труда, однако это лишь одно из его предназначений.

Кроме того, было предложено создать информационный центр социально-ответственных организаций и добросовестных предпринимателей.

— Важно, чтобы образовательные заведения готовили тех сотрудников, которые нужны бизнесу. То есть, человек получает образование, затем компания за свой счет его переаттестовывает. При этом мы можем говорить о любом образовании – может быть, это курс на сто часов, может – на два года. Затем он идет на работу в эту компанию. Таким образом, бизнес гарантированно получит специалистов, — пояснил “КУРЬЕРУ”  Владислав Расковалов, зампредседателя петербургской комиссии по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ.

По его словам, нужно создать методический орган, который будет представлять интересы, как сферы образования, так и работодателей с законодателями. Необходимо связать предприятие с учебным заведением. При этом уже сейчас существуют схемы, в которых прописано, что все участники процесса в итоге остаются «в плюсе».

С коллегой согласна Елена Чурина. В беседе с «КУРЬЕРОМ» она высказала уверенность, что «кадры решают все».

В вузах предлагается начать читать такие курсы, как «Психология общения с чиновниками» и «Психология общения с населением». Первый курс предназначен для широкого круга слушателей, а второй – для госслужащих.

Еще одно важное предложение заключается в разработке системы обязательной антикризисной аттестации для руководителей организаций.

По словам замзаведующего кафедрой антикризисного управления Международного банковского института Елены Павловой, все руководители компаний должны получать соответствующие аттестаты. Предполагается, что этот вопрос может быть урегулирован на законодательном уровне. Павлова рассказала «КУРЬЕРУ», что, возможно, продвижению инициативы будет способствовать комитет экономического развития, промышленной политики и торговли правительства Петербурга.

— Ведь управляющие несут ответственность за сотрудников своей фирмы. Если они не будут понимать, как вести себя, как строить политику компании в кризисный, посткризисный период и будут доводить компанию до банкротства, в конечном итоге страдать будут и сотрудники, теряющие работу, — объясняет Елена Павлова.

Кроме того, предлагается включить в Президентскую и Губернаторскую программы подготовки управленческих кадров специальность “Антикризисное управление”. Это позволит готовить универсальных топ-менеджеров для преодоления посткризисного состояния и оздоровления экономики.

Другие предложения касаются систем учета и электронных торгов. Во-первых, участники конференции решили обратиться к правительству России с просьбой упростить систему налогового и бухгалтерского учета. Во-вторых, сформулировали идеи по поводу системы электронных торгов. Они считают, что нужно предусмотреть возможность формирования отдельного заложенного имущества, выставленного на торги, в единые лоты (т.е. пакетное предложение). Это должно привлечь стратегических потенциальных инвесторов к разрозненным единицам имущества, заложенным в разных банках.

Как упоминалось выше, в окончательной редакции итоговая резолюция будет готова через неделю. Затем через комитет экономического развития, промышленной политики и торговли ее рекомендации передадут в правительство Петербурга. На федеральном уровне тезисы резолюции предполагается претворять в жизнь через комиссию по подготовке управленческих кадров. Организаторы намерены отныне ежеквартально организовывать круглые столы для обсуждения ситуации, анализировать, что из задуманного удалось, а что – нет. А через полгода по той же теме должна состояться большая конференция с участием международных экспертов.

Юрий КОМАРОВ

Фото: sdelanovspb.ru