Полтавченко предложил студентам оценить профессионализм госслужащих

27 сентября 2012 года. Губернатор Петербурга Георгий Полтавченко провел заседание Комиссии по формированию и подготовке Молодежного кадрового резерва в системе исполнительных органов государственной власти города.

Проект, призванный привлечь перспективную молодежь на государственную службу, стартовал в мае этого года. Тогда же был объявлен первый конкурс на включение в Молодежный резерв студентов-старшекурсников, обучающихся по наиболее востребованным в исполнительных органах власти специальностям. В перечень вошли 103 специальности – от ветеринарии и садоводства до строительства и жилищно-коммунального хозяйства.

Несмотря на разгар весенней сессии, студенты очень активно шли на конкурс. Всего за полтора месяца о своем желании стать кандидатами в резерв заявили 534 студента 39 петербургских вузов. В результате в Молодежный кадровый резерв включены 50 студентов 30 специальностей из 22 вузов. Как отметил губернатор, такой высокий конкурс – 10 человек на место — говорит об интересе молодежи к работе в органах государственной власти.

Участникам кадрового резерва предстоит пройти подготовку на базе Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра и дальнейшую стажировку в 43 органах исполнительной власти, в том числе в комитетах и районных администрациях. Резервисты будут выполнять конкретную работу госслужащего, участвовать в подготовке проектов правовых актов и управленческих решений, в рассмотрении запросов и обращений петербуржцев. Молодежный кадровый резерв начнет работу в октябре. Не позднее декабря будет объявлен новый конкурс, итоги которого комиссия подведет весной 2013 года.

— Молодежь всегда настроена на что-то новое. Проект нужно запускать в работу. Кадровый резерв — дело правильное и хорошее, его надо продолжать, — сказал Полтавченко.

Губернатор предложил по итогам стажировки попросить резервистов составить свое мнение о профессиональном уровне госслужащих, о морально-психологическом климате в коллективах, а также сформулировать идеи повышения эффективности работы органов исполнительной власти.

— Мы часто говорим о молодежи — наша смена, наше будущее, наша надежда, и нам очень важно их мнение о нашей повседневной работе, — подчеркнул градоначальник.