При поиске работы женщины ищут заботливых руководителей

Эксперты компании Headhunte выяснили, какого работодателя ищут женщины-соискатели. После проведенного опроса, в котором участвовало почти 2 тысячи женщин, агентство пришло к выводу, что женщинам нужен не только материальный достаток, но и эмоциональный комфорт. Так например, важнейшими качествами работодателя женщины назвали стабильность дохода (84% опрошенных), атмосферу взаимного уважения (77%) и возможность обучения и развития (76%).  Кроме того соискательницы ищут  на новой работе возможность расти по карьерной лестнице, а также нуждаются в балансе между работой и личной жизнью.

Примечательно, что главными условиями соцпакета, от которых женщины бы никогда не отказались, являются медицинская страховка со стоматологией (53%), оплата мобильной связи (42%) и гибкий график работы (41%).

Однако, как показало исследование, наличие гендерного неравенства на руководящих постах как никогда сильно. Хотя есть и исключения, например, женщины-руководители забрали у мужчины преимущество в финансовой сфере, как то финансовый директор, а также прекрасный пол более успешен в общении с большим количеством людей, как например, на посту  директора по персоналу или руководителя по связям с общественностью.