Уровень безработицы в Петербурге стабильно остается одним из самых низких в стране

13 декабря — ИА «News». В рамках Ярмарки вакансий «Труд и занятость», которая прошла в выставочном комплексе «Ленэкспо», состоялась традиционная декабрьская пресс-конференция руководства Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, посвященная текущему положению дел на рынке труда в Северной столице по итогам уходящего 2017 года. Перед журналистами, среди которых находился и корреспондент ИА «News», выступил председатель Комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко, а также его заместители — Николай Рогачев и Петр Тищенко.

Главный итог года — более чем положительный. На сегодняшний день уровень безработицы в Петербурге методологии МОТ составляет всего 1,8%. Этот показатель является самым низким среди субъектов РФ, не считая Москвы. По словам Дмитрия Чернейко, ситуация на рынке труда остается относительно спокойной.

— Стабильно, порядка 500 000 человек в год меняют свою работу, при этом срок поиска нового места для трудоустройства составляет примерно полгода. Одной из главных задач Службы занятости на данный момент является создание такой инфраструктуры рынка труда, чтобы сократить этот период до двух-трех месяцев, — пояснил нашему информагентству председатель Комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко. Для этого, в первую очередь, необходимо реализовывать и расширять активные программы, связанные с повышением квалификации людей, с дополнительным профессиональным образованием. В случае с рабочими профессиями проблема поиска отчасти решается при помощи системы профессиональных стандартов, подкрепленной международными квалификационными сертификатами – но в России институт профессиональных стандартов только начинает формироваться, ему примерно три года. Санкт-Петербург активно участвует в развитии регионального сегмента национальной системы квалификаций, и в этом плане – достаточно продвинутый регион, но все равно независимая оценка полноценно работает пока далеко для всех специальностей.

Дарья Дмитриева / ИА «News»

Всего в 2017 году в Центр занятости населения Петербурга с целью поиска работы обратилось 100 000 человек, более 54% из них было благополучно трудоустроено. Чаще всего работу искали женщины — 48,7%, а также пенсионеры — 08,9%, люди с инвалидностью — 3,5%, сотрудники, уволенные в связи с ликвидацией или сокращением численности штата — 5,9%.

С начала года работодатели с целью подбора кадров заявили в Службу занятости более 127 988 вакансий из которых к рабочим профессиям относится 64,7%. В основном работодатели подбирали специалистов в сферах логистики, строительстве, обрабатывающем производстве. Кроме того, вакансии были открыты в области здравоохранения и образования, ремонта автотранспорта, в общественном питании и индустрии гостеприимства.

Помимо этого в Центре занятости населения Петербурга уже не первый год успешно реализуется программа профессионального обучения и дополнительного образования, в рамках которой можно пройти обучение или повысить квалификацию. Например, в течение этого года в программе приняли участие порядка 3500 горожан.

В Петербурге установлен один из самых высоких уровней экономической активности населения. В экономике города в целом занято 73,7,% населения, значительная часть которых — высококвалифицированные специалисты. За последние три года минимальный уровень заработной платы заметно вырос. На начало 2018 года он должен составить 17 тысяч рублей, спрогнозировали руководители Комитета по труду.

Дарья Дмитриева / ИА «News»

Еще одним важнейшим направлением реализации государственной политики в области содействия занятости населения традиционно является работа с инвалидами. В Петербурге для выпускников с ограниченными возможностями проводятся специальные стажировки с целью адаптации их на открытом рынке труда. Из 95 инвалидов, прошедших стажировку в этом году, порядка 40 % получили постоянную работу. Заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения СПб Николай Рогачев отметил, что данная программа помогает работодателю и работнику с инвалидностью познакомиться и присмотреться друг к другу, а также сообщил, что в следующем году планируется еще больше повысить эффективность программы: «Мы стремимся к тому, чтобы каждый второй прошедший стажировку человек с ограниченными возможностями здоровья продолжил работу в качестве постоянного сотрудника». Для инвалидов в городе создано 220 рабочих мест,  в планах к концу года создать еще 100 мест. В рамках программы временного трудоустройства подростков 14-18 лет приняли участие 220 ребят с ограниченными возможностями здоровья.

Также продолжается активная работа по привлечению на работу в  Петербург жителей других регионов России. В течение года было подписано пять соглашений в сфере труда и занятости с субъектами РФ. С апреля по сентябрь работали консультационные пункты по вопросам внутренней трудовой миграции во Владимире, Ярославле, Твери и Брянске. В них обратилось свыше 4 400 человек. В Пскове, Великом Новгороде и Тосно организованы Ярмарки вакантных рабочих мест на предприятия Санкт-Петербурга, в которых приняли участие 220 работодателей и свыше 3 500 соискателей.

В рамках международного сотрудничества на территории Республики Узбекистан был открыт первый Центр выездной подготовки граждан, желающих работать в России.

— Мы должны заранее знать, кто к нам едет, какая у приезжих квалификация, состояние здоровья,  владеют ли они русским языком в достаточной степени, где эти люди будут  работать, чтобы не возникало ненужных проблем, – пояснил Дмитрий Чернейко. Через СПБ ГАУ «Центр трудовых ресурсов» организуется набор иностранных работников. Количество мигрантов из Узбекистана и Таджикистана  составляет 62% от всех въехавших в город с целью поиска работы. В рамках организованного набора уже удалось трудоустроить около 2 тысяч иностранных граждан.

Дарья Дмитриева