В Петербурге обсудили предстоящий Форум Труда

В четверг, 9 марта, в Петербурге прошла пресс-конференция, посвященная подготовке и проведению первого Петербургского Международного Форума Труда, который пройдет 15-17 марта в КВЦ «Экспофорум».

По словам председателя комитета по труду и занятости населения Петербурга Дмитрия Чернейко, программа Форума охватывает широкий спектр тем, связанных с изменениями процесса труда в 21 веке.

— Сегодня на рынке труда происходят изменения, которые касаются многих сфер. Несмотря на то, что в некоторых отраслях людей во многом заменили машины, требования к навыкам, знаниям и умениям тех, кто остался, только возросли. Хотя сейчас существуют высокотехнологичные приборы, способные выполнять огромный спектр задач, человек остается главным носителем компетенций, которые будут востребованы на рынке. Как отобрать перспективные компетенции и наделить ими сотрудников? Что для этого должен делать бизнес, государство, система образования? Мы собираем на форуме порядка пятисот спикеров, чтобы ответить на эти вопросы, — рассказал Чернейко.

В первый день Форума труда участники обсудят тенденции рынка труда XXI века. Среди участников дискуссии — председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко, губернатор Петербурга Георгий Полтавченко, лауреат Нобелевской премии по экономике Кристофер Писсаридес, заместитель председателя Конституционного суда РФ Сергей Маврин, ректор СПбГУ Николай Кропачев, член правления РСПП Николай Карачинский, академик РАН Леонид Вайсберг и многие другие.

Изменения содержания труда в первую очередь затронут высокотехнологичные производства. Фармацевтический кластер Петербурга сегодня является одним из передовых направлений промышленности. Ректор Санкт-петербургской государственной химико-фармацевтической академии Игорь Наркевич, который выступит модератором секции «Создание системы кадрового обеспечения инновационной экономики: лучшие практики и перспективные модели. Опыт фармацевтической отрасли» отметил, что система образования должна чутко реагировать на вызовы, связанные с технологическим развитием.

— В 2017 году фармацевтический кластер Петербурга получит инвестиций на сумму свыше 10 млрд. рублей. Бурное развитие отрасли предполагает изменения в содержании профессий и набора компетенций сотрудников. Многие рутинные процессы автоматизируются. К примеру, уже скоро в городских аптеках возрастет объем применения вендинговых технологий. В целом, отрасль идет к повсеместному распространению IT-технологий, новым подходам к разработке продукта: в недалеком будущем лекарства будут создаваться под конкретные потребности конкретного потребителя. Нам, как представителям сферы образования важно понимать, как менять подходы, чтобы наши выпускники были востребованы на рынке и через 10 лет. Ряд решений по модернизации образовательной системы в сфере фармакологии может быть применим и к другим инновационным отраслям промышленности,  – сказал Игорь Анатольевич.

В рамках Форума труда будет работать секция «Кадровое обеспечение IT-кластера. Глобальная конкурентоспособность». Модератор секции президент Национальной ассоциации разработчиков ПО «Руссофт» Валентин Макаров заметил, что без активного участия бизнеса в подготовке кадров Россия не сумеет занять лидерские позиции в создании высокотехнологичных продуктов.

— Сейчас у нас есть выбор: либо закупать технологии на деньги от продажи ресурсов, либо самим разрабатывать высокотехнологичные продукты и внедрять их, причем не только в России. Учитывая, что русские программисты стабильно занимают одни из лидирующих позиций в мире, мы безусловно должны выбрать второй путь. Однако, несмотря на то что наши разработчики – одни из лучших, отрасль все равно испытывает кадровый голод. И эту проблему государство, бизнес-сообщество и система образования должны решать сообща. Примеры такого взаимодействия существуют (так, Руссофт совместно с Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга занимается переподготовкой под рабочие места в городском IT-кластере). Университеты не успевают за стремительной сменой технологий, поэтому дополнительное образование необходимо. Одна и целей Форума – масштабировать успешные проекты и доказать, что к будущему нужно готовиться уже сейчас,  – отметил Валентин Макаров.

Важной частью деловой программы Форума является конференция «Кадры для Арктики: перспективы и технологии». Заместитель директора программной дирекции международного арктического форума «Арктика–территория диалога» Григорий Добромелов считает, что у России есть преимущества в деле освоения Арктики, терять которое было бы ошибкой.

— Очевидно, что развитие арктической зоны идет медленно из-за недостатка квалифицированных кадров. На Форуме труда мы впервые поговорим об Арктике в контексте развития именно человеческого капитала, а не технологий или добычи ресурсов. Россия обладает уникальным опытом жизни в Арктике, создания там многотысячных городов и социальной инфраструктуры. В последние 20 лет мы наблюдали отток людей из арктической зоны. Главный вопрос сейчас: как сохранить тех, кто остался и привлечь новые кадры? На данный момент сварщик в Норильске зарабатывает больше, чем топ-менеджер в Воронеже, но, чтобы действительно люди туда поехали, они должны видеть перспективы развития этой территории. Я убежден, что центром по разработке новых подходов к освоению арктической зоны должен стать именно Петербург, так как здесь есть уникальный научный и образовательный потенциал. Конференция, которая пройдет в рамках Форума, станет отличным стартом этого пути, — отметил Григорий Добромелов.

Напомним, Международный форум труда впервые пройдет в Петербурге 15-17 марта 2017 года в КВЦ «Экспофорум».