В Петербурге прошла дискуссия «Российская промышленность: инновации в подготовке кадров»

27 сентября 2012 в рамках V Петербургского международного инновационного форума прошла панельная дискуссия «Российская промышленность: инновации в подготовке кадров». Основная цель проведения дискуссии состояла в том, чтобы обратить внимание общественности и представителей бизнеса на проблемы,  связанные с привлечением и удержанием высококвалифицированных рабочих и инженерных кадров на российских промышленных предприятиях.

В обсуждении принимали активное участие представители предприятий и приглашенные специалисты из высших учебных заведений, которые задействованы в подготовки молодых кадров.

Дискуссию открыл ректор ФГБОУ ВПО СПбНИУ ИТМО Владимир Васильев,  поделившийся опытом анализа потребности промышленных предприятий в квалифицированных кадрах.  Также он рассказал о методе использования форсайтов при попытке оценить долгосрочные перспективы науки,  технологий, экономики и общества, для определения стратегических направлений в  исследованиях, способных принести наибольшие социально-экономические блага.

Наталья Соловьева — выпускница Президентской программы, директор филиала ООО «МАН Трак энд Бас РУС» в Петербурге продемонстрировала достижения компании в области повышения качества и развития персонала на собственной образовательной площадке «Академии МАН». В продолжение затронутой темы выступил Виталий Беляев — генеральный директор Санкт-Петербургского фонда поддержки промышленности.  

Игорь Столяров — генеральный директор Московского Фонда подготовки кадров и содействия развитию инновационной деятельности, рассказал об опыте своих московских коллег, задействованных в  подготовке профессиональных специалистов для работы в инновационной сфере. О том,  каким образом решаются поставленные перед ними задачи и какие перспективы они перед собой видят.

Анна Беляева — руководитель отдела маркетинга и PR  в «АФК-Аудит» и Надежда Коротовских, являющаяся действующим президентом HR-ассоциации,  раскрыли современные механизмы эффективного привлечения и удержания персонала на промышленных предприятиях, повышения уровня заинтересованности молодых кадров в постоянной и хорошо оплачиваемой работе.

Итоги панельной дискуссии подвел Владислав Расковалов – генеральный директор СПб ГБУ «Ресурсный центр», посмотрев на проблему с  разных точек зрения и объединив все высказывания в одну концепцию.

Он отметил, что в настоящее время СПб ГБУ «Ресурсный центр» осуществляет деятельность по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров для промышленности Петербурга.

Инновационные программы способствуют созданию образовательной среды, обеспечивающей полноценную подготовку высококвалифицированных специалистов и кадров высшей квалификации в области приоритетных направлений науки, техники и технологий. Наибольший приоритет отдается высокотехнологичным дисциплинам, таким как: информационные технологии, машиностроительные технологии и оборудование, материаловедение, автоматизация производства  и другим.

Реализация программы позволяет готовить команды профессионалов и элитных специалистов мирового уровня, а так же оказывает влияние на создание высокотехнологичных производств соответствующих или превосходящих общемировые стандарты.

Безусловно, только путем тесного взаимодействия между промышленными предприятиями и представителями различных учебных заведений, можно создать предпосылки к позитивным изменениям в сложившейся ситуации на рынке труда и уменьшить современный дефицит
квалифицированных кадров.