Что нужно знать об эффективном трудоустройстве

В наши годы перемен сформировалось мнение, что смена работы нужна каждые 3-5 лет, сообщают Городские новости. Это дает прогресс в развитии личности и позволяет поддержать профессиональную форму в определенном тонусе. Заниматься поисками работы можно используя различные источники информации: СМИ, личные знакомства, родственные связи или Интернет. Особенно продуктивно использовать информационные порталы по трудоустройству. В промежутках между сменой деятельности можно подобрать для себя работу на дому в Красноярске.

Какие работники ценнее всего?

По данным специалистов по подбору персонала на портале Trud.com, в первый год работы узнаются все нюансы. В последующие 1-2 года идет максимальная отдача и продуктивность специалиста. Проработав пять лет, человек полностью осваивает свою профессию и достигает реальных результатов. По данным экспертов, наиболее ценными являются те сотрудники, которые трудились на одном месте от трех до семи лет. Им достаточно легко адаптироваться под новые задачи. Кандидатам, работающим выше 10 лет на одном месте, значительно труднее приспособится к новому.

Если нет карьерного роста в течении трех-пяти лет, то специалисты рекомендуют менять работу. Но при этом, каждая новая вакансия должна быть выше предыдущей по качеству и находиться в смежной сфере. В таком случае, у человека всегда сохранится энергичность и устойчивость к стрессам.

Легко ли уйти с работы?

Затянувшиеся проблемы в экономике страны сказываются на состоянии её граждан. При этом снижается уверенность в своих силах и появляется страх потери рабочего места. Сегодня, значительная часть красноярцев чувствует угрозу увольнения с работы и не имеет уверенности в последующем трудоустройстве, к такому выводу пришли специалисты службы исследований НГС, согласно проведенному опросу 1284 человек. Ниже можно ознакомиться с полученными данными:

Вопрос 1. Чувствуете ли угрозу увольнения?