В России могут ввести уголовную ответственность за увольнение людей предпенсионного возраста
Минтруд подготовил документ с соответствующими предложениями.
25 июля — ИА News. В России могут ужесточить ответственность работодателей увольнение сотрудников предпенсионного возраста, пишет газета «Ведомости».
Соответствующий документ разработали в Минтруде, сообщает издание.
В преддверии пенсионной реформы нужно проработать вопрос об усилении ответственности работодателей за увольнение людей предпенсионного возраста — вплоть до уголовной, считают в Минтруде.
В ведомстве предлагают «законодательно обязать бизнес информировать службы занятости, если человек предпенсионного возраста уволен по инициативе работодателя или по соглашению сторон, а службы занятости, в свою очередь, — сообщать об этом в государственную инспекцию по труду, и помогать таким людям в поиске работы и трудоустройстве».
Другие материалы
Парламентария обвиняют в совместном с главой района получении взятки с «Автодора»
Муниципалитет ставит чиновнику в вину небрежность в уборке и общественную работу
Договор был принят в 1996 году
