Боссы: они такие разные

Если верить цифрам, 70% всех уволившихся расстаются с работой из-за конфликтов с начальником. Боссы поддаются классификации; определите, к какому типу принадлежит ваш руководитель, и вы облегчите себе жизнь и, чем черт не шутит, найдете с ним общий язык.

Трудоголик. Такой босс отдается работе полностью и требует того же от подчиненных. Нюанс лишь в том, что его трудоголизм вторгается в личную жизнь сотрудников: им приходится работать по выходным и задерживаться дольше, чем надо. Любого рода несовпадение с принципами начальника чревато.

Варианты поведения:
Единственный способ не убиваться в нерабочее время и при этом избежать увольнения — делать все четко и ни разу не допустить ошибки. Тогда, может быть, у босса сложится впечатление, что вы и так хороши — без ночных бдений.

Тиран. Жесткий тип, который требует беспрекословного подчинения и держит сотрудников в страхе. Его не любят, боятся и знают, что босс способен на все, кроме похвалы.
Варианты поведения:
Единственный способ выжить — убедить себя в том, что увольнение не конец света. Чем еще, в конечном итоге, может держать вас в узде тиран? Только угрозой увольнения. Ну и что? Да плевать.

Трус. Он постоянно волнуется. Ни за что не попросит помощи, ибо не доверяет никому. Ему везде мерещатся заговоры; прежде чем подписать самую ничтожную бумажку, он сто раз перепроверит и будет тянуть до последнего.
Варианты поведения:
Быть уверенным, принимать решения самостоятельно — по максимуму, чтобы не терять время в кабинете у босса. Единственно, нужно помнить, что всю ответственность он с радостью переложит на вас, поэтому будьте осторожны. Зато вам можно не бояться увольнения — ему это не по зубам. И остерегайтесь тех, кому трус передал полномочия на принятие трудных решений.

Одиночка. Сидит у себя в кабинете, общается посредством электронной почты и внутренней телефонной связи. Все контакты сводит к минимуму, не выносит пустых разговоров и не присутствует на корпоративных праздниках. Если есть нужда в живом человеческом разговоре с ним — не надейтесь.
Варианты поведения:
Общение посредством связи не располагает к многословию, так что научитесь четко и ясно формулировать то, что вы хотите донести до шефа. Работайте и радуйтесь, что у вас такой начальник. Ну что тут скажешь? Ей-богу, вам повезло.

Анна Семенова

Фото moviepostr.com