Есть диплом, нет диплома

С нового года в Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки появится единый федеральный реестр всех документов государственного образца об образовании, ученых степенях и званиях.

Считается, что это позволит положить конец продаже поддельных дипломов о высшем образовании. «ПК» разобрался, какое значение для трудоустройства и успешной карьеры в Петербурге имеет наличие хоть подлинной, хоть поддельной корочки. Может, все-таки знания и умения важней? Что касается трудоустройства, диплом требуется далеко не всегда.

– Иногда к нам приходят выпускники с «вышкой», но от их «грамотности» волосы дыбом встают, — жалуется редактор одного из городских интернет-изданий. — Поэтому я с большим удовольствием возьму на работу просто опытного человека, нежели краснодипломника.
По словам рекрутеров, пока у большинства петербургских работодателей кадровая политика базируется на принципе: диплом — хорошее дополнение, но не решающий аргумент.

МОСКОВСКИЕ ЗАМАШКИ
Другая ситуация с продвижением по карьерной лестнице. Еще десять лет назад при назначении на директорскую должность диплом не спрашивали.

— Необходимы были дружеские связи, напористость и желание зарабатывать деньги, — вспоминает Игорь Завьялов, бывший топ-менеджер одной из крупных петербургских компаний. — А уже четыре года назад требования относительно «вышки» ужесточились. Я помню, как на совещании с московским руководством на меня недоуменно посмотрели, когда узнали, что у меня нет диплома. А я еще искренне удивился и спросил: «Зачем он мне, ведь я хорошо работаю?». Тогда это прокатило, но в наше время о директорском кресле без диплома даже не приходится мечтать. Москвичей Игорь упомянул не зря. Обязательное наличие диплома для перехода на вышестоящую должность — обязательное требование для большинства фирм со столичными корнями, которых в Петербурге становится все больше.

Хотя некоторые петербургские работодатели тоже считают диплом решающим фактором при распределении должностей.
— В течение трех лет я училась и параллельно нарабатывала опыт в одной из консалтинговых фирм, — делится печальным опытом Анна, студентка пятого курса РГПУ им. Герцена. — Когда же встал вопрос о моем повышении, директорское кресло заняла коллега с меньшим опытом работы, но с дипломом.

НАДО ПРОСТО УМЕТЬ
В общем, устроиться на нормальную работу без диплома можно, а вот с карьерным передвижением сложнее. Хотя специалисты полагают, что вскоре ситуация, возможно, выровняется.
– Требования к кандидатам ужесточились, – считает сотрудник рекрутингового агентства Виктория Ельникова. – Не только требуют диплом, но и тщательно проверяют его подлинность. В то же время существуют сферы деятельности, где по определению важны навыки.

– Конечно, без корочки вас не примут на должность врача, но сделать карьеру менеджера вы сможете запросто, — говорит сотрудник кадрового агентства «Навигатор» Алексей Цветков. — Чтобы заработать деньги, в некоторых отраслях нужно просто уметь общаться. Сегодня существует много должностей, где диплом является сугубо формальным требованием и на его отсутствие смотрят сквозь пальцы.

КОММЕНТАРИЙ
АННА ЩЕРБИНА, ПЕДАГОГ, КАНДИДАТ ИСТОРИЧЕСКИХ НАУК:
«Многие задаются вопросом: почему так сместились человеческие ценности и некогда почетное высшее образование перестало играть роль авторитета? Думаю, что дело не в ценностях, а в вынужденной необходимости. Во-первых, в СССР была иная система трудоустройства. Вовторых, раньше краснодипломников с удовольствием принимали на работу, потому что понимали: у этого человека светлая голова, его нужно чуть подтолкнуть и он пойдет в гору. Сегодня диплом некоторых вузов вообще не говорит ни о чем. Массовое желание, простите, поиметь высшее образование снизило его значимость – многие учебные заведения за деньги штампуют выпускников, ничуть не заботясь о глубине их знаний. Поэтому о приспособленности человека для работы говорит не диплом, а в первую очередь – опыт. Здесь работодателя вполне можно понять».