Конституционный суд защитил от увольнения одиноких матерей, состоящих на госслужбе

22 ноября 2011 года. Конституционный суд признал не соответствующим Конституции увольнение с государственной гражданской службы по сокращению штата матерей-одиночек, воспитывающих детей до 14 лет. Как заявил председатель КС Валерий Зорькин после оглашения решения, с сегодняшнего дня норма об увольнении таких женщин с госслужбы перестала существовать.

Напомним, что поводом к рассмотрению дела стала жалоба Виктории Кобылинской, уволенной из отдела опеки и попечительства Агентства Республики Коми по социальному развитию по городу Воркута, где она работала старшим специалистом. Одинокую мать, воспитывающую семилетнего сына, уволили в 2010 году по сокращению должности. Она обратилась в суд, ссылаясь на запрет трудового законодательства расторгать договор с одинокими матерями с детьми до 14 лет по инициативе работодателя.

Однако суд указал, что увольнение Кобылинской не инициировалось работодателем, которым в данном случае является правительство Республики Коми, и было сделано по закону о госслужбе.

По словам Зорькина, этот случай демонстрирует «чересполосицу» российского законодательства. Он пояснил, что женщины в погонах (служащие в вооруженных силах, прокуратуре, органах внутренних дел, что также относится к госслужбе) защищены от увольнения при схожих обстоятельствах. Кроме того, Трудовой кодекс запрещает увольнять матерей, не имеющих отношения к госслужбе.

В итоге «образовалась «серая зона», позволяющая сокращать женщин, которые являются гражданскими служащими, но работают вне силовых и правоохранительных ведомств. Зорькин подчеркнул, что это нарушает принцип равенства, справедливости и юридической соразмерности.

КС предписал федеральному законодателю внести в действующее законодательство необходимые изменения.