Конституционный суд защитил права отцов и детей

15 декабря 2011 года. Конституционный суд признал не соответствующим Конституции положение Трудового кодекса, позволяющее работодателю увольнять по своей инициативе отца, который является единственным  кормильцем в многодетной семье и имеет ребенка младше трех лет. Конкретное дело теперь подлежит пересмотру в суде общей юрисдикции.

Согласно истории вопроса, многодетный отец и бывший главный художник одного из изданий  ООО «Логос-медиа» Алексей Остаев был уволен в связи с сокращением штата. Заявитель полагал, что наличие трех малолетних детей, двух дочерей 12-ти и 7-ми лет, а также двухлетнего сына, при неработающей жене и ребенке-инвалиде защитят его от увольнения, но работодатель думал иначе. Остаев подал в суд на работодателя, но проиграл, так как статья 261 Трудового кодекса РФ гарантировала запрет на увольнение только для работающих женщин с детьми до трех лет. Усмотрев в этом дискриминацию и нарушение конституционного принципа защиты семьи, материнства, отцовства и детства, Остаев оспорил норму ТК в суде.

В своем решении КС указал, что гарантии от увольнения по инициативе работодателя, должны защищать не только родителей, но и детей, причем в многодетной семье надо поддерживать не только мать, но и отца. Наличие единственного кормильца в семье является особым обстоятельством.

По словам председателя КС Валерия Зорькина, сама норма не противоречит Конституции,   так как «предоставляет гарантии матерям с малолетними детьми, выравнивая  возможности  трудовых отношений» и  защищает законные интересы детей. Однако, Зорькин отметил, что законодатель не предусмотрел решения проблем, связанных с принципом равенства мужчин и женщин в трудовых отношениях, поэтому в данном  случае норма представляется  неконституционной. Он отметил, что суд имеет дело с конкретным случаем по конкретному делу, а не с абстрактным запросом.

— Частично норма конституционна, но в определенном, точечном  аспекте — нет, — подчеркнул глава КС.  По его мнению, здесь нельзя говорить о каком-то пробеле в законодательстве, так как норма представляет собой  спорную конструкцию, и ее можно оценивать по-разному.

Зорькин также считает, что принятое решение не исключает право законодателя вводить иные механизмы предоставления соцгарантий многодетным семьям, в которых утратил работу единственный кормилец.