Не покликаешь – не поработаешь

Чтобы быстро трудоустроиться через Интернет, придется приложить определенные усилия.

Искать работу с помощью Всемирной паутины стало привычным делом. Но, увы, далеко не всегда эффективным. «Поиск работы через сеть дает заметные преимущества перед традиционными методами, главные из них – оперативность размещения информации и большой выбор вакансий, – рассказывает Наталья Шевченкова, сотрудник кадрового агентства «Арка». – Однако стоит помнить, что резюме, аналогичное вашему, одновременно могли разместить сотни человек. Поэтому не ждите, пока работодатель сам найдет вас. Предпринимайте активные шаги самостоятельно».

Идея: конкретизируем
Шансы увеличатся, если вы обратите внимание на тематические сайты. Для поиска вакансий существуют как «общие» поисковики (SuperJоb, «Работа.ру», HeadHunter), которые предлагают работу во всех профессиональных областях, так и порталы для специалистов (Free-lance.ru, ru_perevod4ik, paparazzi). Логично, что если вы ищите работу переводчика с китайского языка, то больше шансов предоставит специализированный портал, нежели сайт «Работа для студентов».

Идея: спрашиваем у друзей
Другой способ найти желаемое – использование дневников, блогов и социальных сетей. Так, популярные российские ресурсы LiveJournal и «Мой круг» предлагают большой выбор «рабочих сообществ». Кроме того, они дают возможность найти работу через своих знакомых и побеседовать с работодателем прямо на страницах его дневника. Преимущества здесь неоспоримы: общаться с работодателем, которого знают ваши друзья, намного безопаснее, нежели откликаться на абстрактную вакансию, обещающую «достойную оплату».

Идея: обрастаем связями
А вот профессиональные сообщества (linkedIn.com, Профессионал.ру) в основном используются для поиска новых клиентов и партнеров. Хотя найти работу там тоже реально. Единственное «но» – для этого придется приложить больше усилий. Например, для того чтобы увеличить релевантность своей анкеты, вам придется постоянно устанавливать новые связи и приглашать коллег в свой круг контактов. Вероятность того, что юристу с 30 контактами предложат работу быстрее, чем с одним, гораздо выше. Отсюда вывод – чем активнее вы «продвигаете» себя, тем больше шансов найти интересную высокооплачиваемую работу.

Яна Плотникова

ФАКТ
В Петербурге преобладает молодая аудитория интернет-ресурсов по поиску работы. Согласно опросам искать вакансии в сети предпочитают 70% молодых людей в возрасте от 22 до 35 лет. Среди петербуржцев старшего возраста этот показатель резко падает до 35%.

С началом экономического кризиса наибольший прирост посещаемости получил сайт Free-lance.ru — работа для внештатных сотрудников.  По словам рекрутеров, за последние два года большинство работодателей предпочло сократить расходы на персонал и делегировать часть работы удалённым сотрудникам.

ПОТОМ НЕ ДОКАЖЕШЬ

В поисках подходящих вакансий будьте внимательны: даже на серьезных сайтах мошенники практикуют несколько «относительно честных» способов отъема денег у доверчивых соискателей. Вот наиболее распространенные.

Просьба подтвердить гарантию намерения работать личными деньгами. Например, вам предлагают работу «наборщиком текстов», но в виде гарантии за материалы вам нужно отправить потенциальному работодателю сумму от 50 до 1000 рублей. Почти в 100% случаев подобные объявления являются мошенничеством.

Вас приглашают на собеседование, предлагают достойную оплату… но только после того, как вы пройдете недельное платное обучение.

Рискованной считается работа на курсе обмена валют. Как правило, вы меняете деньги, то есть переводите их с одного кошелька на другой, а сами в результате остаетесь ни с чем.

Работа «региональным представителем крупной фирмы в вашем городе». После одобрения кандидатуры вам заказным письмом высылают якобы контракт, а на почте предлагают оплатить корреспонденцию, поскольку документы были высланы наложенным платежом. На этом «региональное представительство» заканчивается. Факт мошенничества, увы, не доказать, ведь деньги на почте вы отдали добровольно.