Популярные пять лет назад специальности уходят на второй план

Об итогах прошедшей приемной кампании и наиболее популярных специальностях среди абитуриентов средних специальных учебных заведений (ссузов) нам рассказал председатель Совета директоров средних специальных учебных заведений Санкт-Петербурга и Ленинградской области, директор Санкт-Петербургского технического колледжа управления и коммерции Виктор СМИРНОВ.

 

– Расскажите, пожалуйста, об итогах приемной кампании в системе среднего профессионального образования (СПО).

 

– Мы успешно выполнили государственное задание по организации приема студентов в средние специальные учебные заведения. Причем не просто выполнили, в среднем конкурс составил около двух человек на место. Несмотря на то, что образовательные учреждения по-прежнему испытывают некоторые трудности с абитуриентами в связи с демографической ямой прошлых лет, в этом году количество выпускников школ несколько увеличилось по сравнению с предыдущими годами и конкурс увеличился. Наличие конкурса — показатель того, что система среднего профессионального образования востребована у молодежи. Учебные заведения системы СПО посещают высшие руководители страны, продолжаются проекты в области образования — все это демонстрирует заинтересованность власти в развитии этого уровня образования. 

Понятно, что по мановению волшебной палочки ничего не происходит, но постепенно, поэтапно проявляются результаты работы в этом направлении, а как следствие растет интерес абитуриентов и их родителей именно к среднему профессиональному образованию. 

В этом году учебные заведения СПО приняли более 16 тысяч студентов на 137 специальностей. 

 

 

– Какие специальности сейчас пользуются наибольшей популярностью среди абитуриентов? Изменились предпочтения?

 

– Прежде всего хочу отметить, что популярные еще лет пять тому назад специальности «Экономика» и «Юриспруденция» уходят на второй план. Отличительной чертой этой приемной кампании стал рост интереса к техническим специальностям. Все большее количество вчерашних школьников поступают на «Автомобилестроение». И это вполне закономерно. Автомобильный кластер в городе развивается, четыре крупнейшие компании пришли на петербургский рынок. Естественно, что всем им нужны отличные специалисты. Кроме того, ремонт и содержание транспортных средств требуют определенных навыков и умений, следовательно, востребованы специалисты и в этой отрасли. Ребята понимают, что могут найти в этой сфере хорошую высокооплачиваемую работу, и стремятся получить образование в данном направлении. 

Также стоит отметить, что становится все более популярной специальность «Архитектура и строительство». Востребованы среди абитуриентов и специальности, связанные с IT-технологиями. После окончания колледжа ребята находят хорошую работу, некоторые продолжают обучение в высшей школе или даже открывают свои небольшие компании. Количество молодых людей, выбирающих технические специальности, возросло до 30%, еще год назад мы говорили о 25%. Естественно, вызывают интерес у вчерашних школьников специальности, связанные с гостиничным сервисом, сферой услуг, туризмом. Если лет десять тому назад на эти специальности поступали лишь 2-3% абитуриентов, то сегодня это уже порядка 15%.

 

– Как сегодня обстоят дела с трудоустройством выпускников?

 

– Если говорить о цифровых показателях, то система среднего профессионального образования выглядит очень неплохо. 99% выпускников колледжей трудоустраиваются. Однако если речь идет о трудоустройстве по полученной специальности, то здесь не все так оптимистично. 

Союз промышленников и предпринимателей не так давно проводил опрос студентов, результаты которого показали, что порядка 54% опрошенных планируют работать по специальности. Еще примерно 14% сообщили, что не собираются искать работу по полученному образованию, и 36% затруднились ответить. В целом, по данным опроса, 67% студентов ответили, что, скорее всего, попробуют найти работу по профилю. Стоит отметить, что это проблемы не только системы СПО, а состояния рынка труда в целом. К сожалению, у нас нет долгосрочного прогнозирования, какие кадры потребуются экономике через 5-7 лет. Если бы такой анализ проводился, это во многом бы упростило подготовку специалистов, которую можно было бы организовать таким образом, чтобы потребности работодателей в кадрах были полностью удовлетворены, а выпускники могли бы не ломать голову, куда пойти работать.

 

Валерия КЛИМЕНТЬЕВА, фото Александр КРУПНОВ