Правила увольнения

В работе, как и в остальной жизни, есть свои взлеты и падения. Казалось бы, еще вчера вы были баловнем судьбы, а сегодня испытали на себе всю силу начальственного гнева. «Так жить больше нельзя!»  — решаете вы сгоряча и вот уже спустя десять минут гордо направляетесь в приемную директора  с заявлением об увольнении…

Стоп! Не позволяйте отчаянию принимать решения за себя, ведь от каждого шага сейчас зависит ваша будущая карьера.

Правило №1. Не принимайте поспешных  решений

Если вам кажется, что все пошло наперекосяк и весь офис ополчился против вас, не спешите писать заявление об увольнении, перенесите  этот важный шаг на завтра. Возможно, утром ваше мнение изменится и вы вместе с коллегами весело посмеетесь над надуманными проблемами. Ну, а если в оценке ситуации вы не ошиблись, то за ночь (вряд ли мысли о работе дадут вам уснуть) вы наверняка успеете взвесить все «плюсы» и «минусы» увольнения, а заодно и составить успешное резюме.

Правило №2. Подготовьте «тылы»

Не спешите увольняться с работы, не подготовив себе пути к отступлению. Ведь нет никакой гарантии, что, уволившись, вы тут же найдете новое место, удовлетворяющее всем вашим запросам. Как правило, большой (свыше трех месяцев) перерыв в профессиональной деятельности снижает позиции соискателя на бирже труда. По­этому, прежде чем уходить, подыщите новое место работы.

Правило №3. Не тяните резину

Если решили уходить, уходите. Не стоит ждать, что работодатель вдруг повысит вам зарплату, если он не сделал этого в течение последних нескольких лет. И не надейтесь на повышение по службе, если в фирме не планируется расширение штата. Но прежде чем уйти, позаботьтесь о новом месте работы.

Правило №4. Уходя, не хлопайте дверью

Иными словами, не стоит при увольнении высказывать начальнику и каждому сотруднику фирмы, что вы о них думаете. Вполне возможно, что вам не раз придется пересекаться с ними по роду вашей деятельности, так зачем же оставлять о себе негативное впечатление?

Правило №5. Знайте свои права

Перед увольнением проштудируйте трудовое законодательство, чтобы точно знать свои права. Подав заявление на увольнение, вы имеете полное право уйти в законный отпуск или, отработав положенные по трудовому кодексу две недели, получить за него компенсацию.

Правило №6. Будьте на связи

Жизнь — штука сложная, и как знать, возможно, ваши бывшие сотрудники еще не раз смогут оказать вам услугу. Поэтому вместо того, чтобы «потерять» старую записную книжку, тщательно перепишите контакты своих сослуживцев в новенький органайзер. И будьте на связи!