Специалисты по подбору персонала предпочитают бывших военных

7 мая 2013 года. В преддверии Дня Победы служба исследований HeadHunter опросила представителей 100 петербургских компаний и сделала вывод — 38% менеджеров по персоналу петербургских компаний при найме сотрудников отдают предпочтение бывшим военным.

По мнению рекрутеров, основными достоинствами бывших профессиональных военных являются ответственность, волевой характер и целеустремленность. Именно благодаря этим качествам они более предпочтительны, нежели работники, не имеющие армейского опыта.  По словам 12% HR-специалистов, из военных получаются хорошие руководители, а 3% считают, что они более дисциплинированные.