Стоит ли дружить с шефом в соцсетях?

Шеф попросился в друзья в соцсети, а вы не хотите давать ему доступ к своему профилю? Это дилемма. Как же разрулить ситуацию, чтобы не обидеть начальника и не испортить с ним отношения?

Большой брат следит за тобой!

У среднестатистического обладателя профиля в социальной сети — около 70 друзей. Среди них — близкие друзья и родственники, знакомые и коллеги и даже тетя Маша из соседней квартиры, которой дочка-старшеклассница ради смеха открыла аккаунт. Почему, собственно говоря, в этой пестрой компании не должно быть места шефу?

Мы провели небольшой опрос среди сотрудников компаний: надо ли дружить с шефом в соцсети?

«На месте сотрудника я бы не стал вносить начальника в список друзей в соцсети, потому что существует опасность рано или поздно обнародовать информацию, не предназначенную для его глаз и ушей», — считают многие из участников опроса.

«Зафрендив» шефа, вы открываете ему доступ к личной информации. Теперь он будет знать, что и в какое время (рабочее?) вы публикуете у себя в профиле. А это значит, что вам придется постоянно контролировать свои действия.

И это логично: начальник — один из тех людей, которые могут оказать серьезное влияние на вашу жизнь, и ни к чему ему знать, сколько пива вы выпили на последней вечеринке, как здорово оторвались на концерте в воскресенье вечером (отсюда и двухчасовое опоздание на работу в понедельник) или что такая-то модель машины, на ваш взгляд, — самая уродливая на свете (а вдруг именно на ней ездит ваш босс?). Словом, если начальник появился у вас в друзьях, то вы автоматически становитесь участником реалити-шоу. Босс наблюдает за вами.

Болеешь — болей офлайн

В практике уже были прецеденты, когда сотрудникам пришлось поплатиться за подобную откровенность. Менеджер одной компании взяла больничный, сославшись на мигрень, но при этом целый день проявляла активность в соцсети: постила комментарии, размещала фотографии. Это заметил ее шеф и сделал ей выговор при выходе на работу.

Начальник, по его словам, рассудил так: если сотрудница достаточно хорошо себя чувствует, чтобы целый день провести в Интернете, то она с таким же успехом могла прийти на работу. А значит, она взяла больничный без уважительной причины.

Иными словами, пригласить шефа в друзья в соцсети — это почти то же самое, что согласиться на его предложение установить на вашем рабочем месте камеру видеонаблюдения, чтобы он постоянно имел возможность быть в курсе, чем вы занимаетесь. Вам это надо?

Решительный метод

Возникает резонный вопрос: как отклонить приглашение начальника так, чтобы не вызвать у него досаду или недовольство? Лучший способ — вежливо отказаться, указав на то, что соцсетью вы пользуетесь в частном порядке и не хотели бы смешивать личную жизнь с профессиональной, Это как с приглашением шефа пойти в ресторан — если не хотите, вы не обязаны соглашаться.

Никаких последствий с точки зрения трудового законодательства подобный отказ иметь не может. Если у вас частный профиль и вы не хотели бы вносить туда начальника, то с юридической точки зрения он не может вам этого навязать и предъявлять к вам по этому поводу претензии.

Дипломатический метод

Пользователям, которые все-таки опасаются, что работодателю может не понравиться отказ, и предпочитают принять приглашение начальника, рекомендую по возможности ограничить доступ шефа к своему профилю. Это можно сделать с помощью настроек конфиденциальности, которые есть в любой социальной сети.

К подобной тактике  стоит прибегнуть и самому начальнику, «зафрендившему» своих подчиненных. А то ведь неизвестно, удастся ли ему сохранить авторитет после того, как сотрудники увидят его пляжные фотографии из очередного отпуска.

Знай свое место

Кстати, об авторитете: виртуальная дружба с шефом вовсе не означает, что вы с ним теперь лучшие приятели и можете позволить себе фамильярное обращение в стенах офиса или за его пределами. Ваши отношения должны оставаться сугубо профессиональными и после того, как вы ответили на его приглашение в соцсети.

Сергей Филиппов, генеральный директор консалтинговой компании Vertex