У мигрантов возьмут отпечатки пальцев

Состоялся круглый стол «Петербург. Трудовая миграция: сегодня и завтра», организованный ИД «Курьер-Медиа». Проблемы нынешней миграционной ситуации на берегах Невы и пути их решения обсудили специалисты профильных комитетов городской администрации, ученые и представители бизнес- сообщества.

Ни для кого не секрет, что в ближайшие годы наша страна попадет в трудовую «демографическую яму». Резкое снижение численности трудоспособного населения обусловлено кризисом рождаемости начала 90-х годов. По мнению специалистов, решить проблему нехватки рабочих рук сегодня возможно лишь путем привлечения иностранных специалистов. В этом контексте одним из важнейших является вопрос повышения уровня и качества трудовой миграции. Именно этот вопрос и стал ключевой темой прошедшего круглого стола.

Разумеется, проблема актуальна не только для страны в целом, но и для нашего города в частности. По данным УФМС Петербурга, в последнее время количество мигрантов в Санкт-Петербург и Ленинградскую область ежегодно увеличивается примерно на 10%. При этом приезжие из стран СНГ в основной своей массе низкообразованы, что является определенной проблемой. Другой проблемой, которая отчасти связана с первой, остается бесконтрольность данного миграционного потока. Мигранты из безвизовых стран, указывая, что прибывают с целью работы, не знают, где и как будут трудиться.

Выходом в данной ситуации может стать организованный набор рабочей силы еще на этапе нахождения мигрантов за пределами России. И первые конкретные шаги в этом направлении уже сделаны.

– У нас нет опасения, что подобная схема не будет работать, — считает начальник УФМС по Петербургу и Ленинградской области Елена Дунаева. — Сегодня во многих странах СНГ уже созданы специальные центры, которые аккумулируют у себя запросы потенциальных работодателей на территории РФ и набирают на эти вакансии мигрантов, проводя таким образом предварительный отбор кадров. Они делают это, понимая, что не могут оставить своих граждан один на один с проблемами, которые возникают у них в поисках работы. Сегодня существует слишком много нарушений прав трудовых мигрантов со стороны российских работодателей. Поэтому заинтересованность в работе подобных центров есть, и она обоюдная.

Кроме того, по мнению Елены Дунаевой, проблему нехватки квалифицированных рабочих рук можно эффективно решать за счет внутренней трудовой миграции.

— Мы не должны забывать о том, что сегодня в стране есть регионы, где нет никакой работы. Службы занятости в субъектах, взаимодействуя между собой, могли бы решать эту проблему, — подчеркнула г-жа Дунаева.

Еще одной проблемой, которая мешает цивилизованному развитию трудовой миграции, является наличие огромного количества низкоквалифицированных посредников, которые, зачастую чисто криминальными методами, завлекают к себе приезжающих, обещая оформить необходимые документы. На деле же люди получают липовые справки и разрешения. О том, что в городе делается для решения этой проблемы, в ходе круглого стола рассказал директор Единого центра документов Павел Крупник. По его словам, оформление бумаг для иностранных граждан в Едином миграционном центре позволило обеспечить централизованный сбор данных о трудовых мигрантах.

– Раньше иностранные рабочие легко покупали справки и проходили медкомиссию друг за друга, пользуясь тем, что российские врачи не различают их лиц, — рассказал Павел Крупник. — Доходило до того, что здоровые мигранты продавали больным анализы по 50 рублей за порцию. Отсюда и происходило изобилие шокирующих случаев, когда иностранцы с туберкулезом работали на общественном транспорте или, например, гражданка таджикистана с тем же заболеванием лежала в роддоме вместе со здоровыми женщинами. Теперь, при новой процедуре выдачи справок и защищенной единой базе данных, они уже не могут, как прежде, обходить медицинский контроль.

Кроме того, Крупник рассказал, что с февраля в Петербурге работает в тестовом режиме процедура дактилоскопирования мигрантов. Пока — на добровольной основе, а с 2013 года она станет обязательной. По словам директора ЕЦД, добропорядочные мигранты сами заинтересованы в том, чтобы их отпечатки пальцев внесли в базу данных. Ведь у них часто забирают, а то и уничтожают паспорт организаторы теневого рынка труда или коррумпированные госслужащие. Дактилоскопическая карта позволяет легко восстановить документы. При этом снятие отпечатков снизит преступность среди мигрантов.

Активно обсуждалась в ходе круглого стола и тема повышения качества трудовой миграции. По мнению председателя городского Комитета по труду Дмитрия Чернейко, для этого необходимо принимать превентивные меры за пределами России.

– Главная задача бизнеса и власти — сделать все, чтобы люди, которым здесь нечего делать, не приезжали бы в Петербург, — отметил Дмитрий Чернейко. — Необходимо создать условия, чтобы отбор специалистов проходил за пределами нашей страны. Чтобы там же происходило обучение и оформление всех необходимых для работы в РФ документов. Включая нормальную медицинскую страховку, которой бы хватало хотя бы на год. Такие мигранты будут у нас желанными гостями.

Дмитрий Мягков

Фото Константин Гаврильчик