Вам работу? Пожалуйста

Ярмарка вакансий для инвалидов и пенсионеров прошла в Центре социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов Красногвардейского района.

Законодательство России предусматривает для людей с инвалидностью гарантии по трудоустройству и занятости, которые обеспечиваются за счет квотирования для них рабочих места (квота по Петербургу составляет 2,5%). Однако часто по объективным причинам (тяжелый физический труд), либо в силу того, что предприятия просто не хотят брать к себе инвалидов, эти квоты не выполняются.

Татьяна пришла на ярмарку вакансий, чтобы найти новую работу для мужа-инвалида. По специальности он переплетчик книг, получает 5 тысяч рублей в месяц. А он единственный кормилец в семье, сама Татьяна работать не может по состоянию здоровья.

«Зарплаты мужа нам и на жизнь-то не хватает. А еще постоянно нужны лекарства», — рассказывает женщина. Но больше, чем мизерный доход, Татьяну беспокоят плохие условия труда, в которых вынужден работать ее муж. Инвалид трудится в полуподвальном помещении, где даже нет пола, здание старое, плохо отапливаемое, рабочие не обеспечены необходимым для производства оборудованием и делают все вручную. Работу для супруга Татьяна ищет уже давно, но в организациях всегда отвечают одно и то же: «Нам не нужны инвалиды».

В Центре занятости населения Красногвардейского района, который организовал ярмарку, признают, что у многих работодателей действительно есть стереотипное отношение к трудовому потенциалу людей с ограниченными возможностями. Например, они считают, что инвалиды не будут эффективно работать.

На самом деле производительность труда инвалидов нисколько не ниже, чем у других людей. Инвалиды и люди пенсионного возраста отличаются ответственностью и исполнительностью. Зачастую они относятся к своим обязанностям добросовестнее молодых и здоровых сотрудников.  Некоторым предприятиям требуются работники на 4-5-часовой рабочий день. Молодежь в расцвете сил на такую работу не идет из-за невысокой зарплаты. А пенсионеры или инвалиды, напротив, охотно соглашаются.

Предприятия, знающие, какие плюсы есть у работников пенсионного возраста и инвалидов, даже специально создают рабочие места для таких категорий граждан.

В ЖКС № 2 Красногвардейского района трудятся 16 человек с инвалидностью. И все они прекрасно справляются со своей работой. Обеспечить для них необходимые условия труда было несложно. В основном инвалидам требуется сокращенный рабочий день, дополнительный выходной или перерывы для отдыха с питанием.

Начальник отдела кадров подростково-молодежного центра «Охта» Алексей Зарембо рассказывает, что работающие в центре педагоги-инвалиды даже отказываются от создания для них каких-либо специальных условий и трудятся наравне с остальными.

Рабочие места на ярмарке вакансий пенсионерам и инвалидам предложили 12 предприятий города. Варианты трудоустройства из своего банка вакансий подбирали также сотрудники Центра занятости Красногвардейского района. Специальности разные: от дворника до инженера и менеджера. Для тех, кто не может работать по своей профессии, есть вариант пройти переобучение. В Санкт-Петербургском социально-экономическом институте, например,  можно получить такие специальности, как «Основы кадровой работы» и «Информационные технологии», освоить бухгалтерские программы и компьютерный дизайн. Отделы переобучения существуют при каждом центре занятости в Петербурге.

Тем не менее даже на ярмарке вакансий, где был представлен большой выбор профессий, работу смогли найти далеко не все. Для кого-то не было подходящей специальности, кому-то не понравилась зарплата. Военный пенсионер Равиль один из тех, кому повезло. Представители Центра возрождения традиционных ремесел «Скудельник» предложили ему вакансию литейщика фарфоровых изделий. «Это работа с обучением, — объяснил Равиль. — Зарплата сдельная, от 15 до 20 тысяч рублей. У меня неплохая пенсия, так что эта сумма меня устраивает».

Елена Беспалова

Фото автора