Войдите в кадры

Развивая программу по подготовке управленческих кадров в СЗФО, правительство Санкт-Петербурга под Новый год анонсировало новое направление обучения кандидатов на руководящие должности в госструктурах и бизнесе — Губернаторскую программу.

В качестве подготовительного мероприятия начала ее реализации 16-17 декабря в Смольном прошла научно-практическая конференция «Совершенствование системы подготовки управленческих кадров для организаций реального сектора экономики и исполнительных органов государственной власти».

Помимо представителей исполнительных органов власти и парламентариев ЗакСа на конференции с докладами выступили ректоры петербургских вузов, руководство средних профессиональных учебных заведений и эксперты в области образования, специализирующиеся на вопросах подготовки руководящих кадров.

Губернаторская программа представляет собой комплекс мероприятий, направленных на подготовку силами образовательных учреждений, предприятий и организаций города специалистов по профессиям, определяемым администрацией.

С учетом особенностей городской экономики акцент в программе будет сделан на подготовку менеджеров ключевых отраслей — машиностроения, радио-электроники, транспорта и фармацевтики. Программа начнет реализовываться в 2010/11 учебном году. Всего в программе в 2011 году примут участие 100 студентов вузов Санкт-Петербурга и 50 студентов средних специальных учебных заведений. Достигнута договоренность с рядом предприятий: Кировским заводом, «СУ-25», научно-исследовательскими институтами.

Половину финансирования обучения возьмет на себя городской бюджет, оставшиеся средства заплатит предприятие, для которого будет готовиться специалист.

В рамках программы будут применяться методики формирования профессиональных компетенций, которые с успехом используются в Германии и Франции и прошли адаптацию специалистов «Ресурсного центра» под российские условия.

«Губернаторская программа будет иметь несколько принципиальных отличий от действующей уже 13 лет Президентской программы подготовки управленцев. Во-первых, она будет готовить специалистов для предприятий «под заказ» по немецкой дуальной системе. Треть учебного времени студенты будут проводить в учебном учреждении, а две трети — на практике на предприятии, где их обучат той работе, на которую они потом будут трудоустроены. Таким образом, предприятию не надо будет переучивать специалиста, когда он закончит обучение.

Кроме того, в ней примут участие не только вузы, но и учреждения среднего специального образования», — комментирует глава СПбГУ «Ресурсный центр» Владислав Расковалов. По его словам, в городе все больше руководителей и собственников бизнеса начинают понимать, что, отправляя своего сотрудника на повышение квалификации, они не рискуют быть «подсиженными». Скорее, пришло понимание, что с подобного обучения в фирму обратно вернется ее будущая опора. Так-же растет осознание того, что хорошие руководители на предприятиях должны иметь не столько широчайшие теоретические знания, сколько в свое время пройти через несколько этапов карьерного роста на своем предприятии, обретя неоценимый опыт.

Не меньше, чем властные структуры, в профессионалах нуждаются лидеры промышленного сектора городской экономики. Как сообщил в своем выступлении генеральный директор ассоциации предприятия радиоэлектронной промышленности Николай Меткин, уже до конца марта 2011 года планируется сформулировать потребность отрасли в кадрах. После этого через целевой набор в ведущих вузах города будет заказана подготовка именно тех специалистов, которые нужны предприятиям города.

По его словам, на средства возглавляемой им ассоциации в нескольких профессиональных училищах оборудованы современные учебно-производственные комплексы, а училище № 130 получило заказ на изготовление деталей на 5 млн руб., из которых, в частности, будет оплачена производственная практика учащихся, задействованных в программе.

Василий ГРИГОРЬЕВ
Фото ИНТЕРПРЕСС